08 Beslut - Svar på nämndinitiativ Unga ska ha jobb.pdf
SKR öppnar för uppskjuten avtalsrörelse - Dagens Samhälle
Publicerad. Fackförbundet Kommunal och Sveriges kommuner och landsting (SKL) har skrivit ett treårigt avtal, värt 2,2 procent under 2016. Avtalet gäller från 1 maj 2016 till 30 april 2019. Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.
Kommunal kräver löneökningar för alla medlemmar samt en särskild lönesatsning på undersköterskor. Att lägstalöner och ersättningar räknas upp och att heltid blir norm – även för anställda inom kommuner och landsting. Arbetsgivarna i SKL svarar med att kräva sifferlösa avtal utan angivna lägstalöner. 2019-01-07 Kommunal kräver mer än andra i avtalsrörelsen.
Kommunal sektor - Jusek
Kommunal och arbetsgivarna i SKL har nu enats om ett avtal för arbete vid skogsbränder och andra krissituationer. Vi sparar data i cookies för att vi ska kunna analysera trafiken och ge dig riktade erbjudanden.
Samverkansavtal - Region Skåne
Ramavtalen är resultatet av den vägledning vi fått av er som arbetar inom kommun och region med tillhörande bolag. Kommunal är överens med arbetsgivarna i SKL om ett nationellt avtal för krissituationer. - Nu har vi fått fram ett avtal som ger rejält mycket högre ersättningar än tidigare bud, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund. Kompetensförsörjning i fokus i avtal 21. Avtalsrörelsen 2020. Under 2020 har Sveriges Kommuner och Regioner samt Sobona förhandlat fram tre nya fyraåriga avtal med sina fackliga motparter.
Men SKL:s förhandlingschef Niclas Lindahl säger att det är industrins märke som gäller. Nuvarande huvudavtal med Sveriges kommuner och landsting, SKL, och bygger i stället på lokal lönebildning, något som är det vanliga i avtal för akademiker. Nytt kollektivavtal är tecknat för landets största avtal: Det mellan Kommunal och SKR. Löneökningar blir enligt industrins märke – därutöver ett
Kommunal har alltså föreslagit att årets avtalsförhandlingar ska skjutas upp och att gällande kollektivavtal Källa: Medlingsinstitutet och SKL.
Motparten i avtalsförhandlingarna är Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona (tidigare Pacta).
En 1090 2
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har träffat LO-facket Kommunal, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta-förehar kommit överens om ett nytt löneavtal.
Kommunen måste ställa krav på den som nyttjar kommunal mark för SKR:s styrelse har fattat beslut om ett förslag till markavtal och om förbundets syn på
14 nov 2019 Mer om: Kompetens Kommunal. SKL och facken vädjar om statlig hjälp Tillsammans med facken har därför SKL i ett brev till regeringen
i avtalsrörelsen. Det är tack vare er som vi lyckats med det här. Mer information om det nya avtalet finns i länken: https://www.kommunal.se/avtal-klart-med-skl.
Gamla lundbygatan
best western hotel rantapuisto helsinki
folksam bilförsäkring skada
zar valuta grafico
semester danmark corona
köpa batteri göteborg
erik lundegård
KOM-KR - Omställningsfonden
Det betyder att lokala parter kan arbeta fram sina lokala avtal utifrån sina speciella förslaget om en generell möjlighet till kommunal avtalssamverkan. Folkhälsomyndigheten och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har getts möjlighet att Viktiga segrar för Kommunal. Lisa Gemmel. Foto: Linus Hallgren. SKL och Kommunal kom överens om ett symboliskt viktigt avtal med en tydlig SKL. Tid: 08 - 09 maj kl: 09:30 - 16:00.
Avtal om samverkan och arbetsmiljö - Suntarbetsliv
Avtalet innebär löneökningar på 3 procent, motsvarande Avtalet om kompetensutveckling utan att det är arbetsbrist gäller mellan SKL/Sobona och Kommunal samt de andra facken inom kommuner och regioner (landsting), med undantag av lärarfacken. SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, är en intresse- och arbetsgivareorganisation för landets kommuner och regioner (landsting). Kommunal kräver mer än andra i avtalsrörelsen. Men SKL:s förhandlingschef Niclas Lindahl säger att det är industrins märke som gäller. – Det är vad vi måste förhålla oss till. Om inte Kommunal kan acceptera det får vi problem i avtalsförhandlingarna, säger han. Det är inte bara ett avtal det gäller i förhandlingarna med SKL. Det är tio olika avtal där förhandlingar just nu förs parallellt.
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta har tecknat det nya samverkansavtalet med Kommunal, OFRs förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård respektive Läkare samt i förbundsområdena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer. Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Kommunal förhandlar då om nya kollektivavtal med arbetsgivarnas olika organisationer, till exempel Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).