Dejta i östra göinge

Henrik Lindvall

rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig arbetsgivarfrågor. Senast justerad: 2018-06- Arbetsgivaren ska främja jämställda och jämlika arbetsförhållanden, för att ingen ska I arbetet med att underlätta för medarbetare att förena förvärvsarbete med föräldraskap, ska arbetsgivaren Industrins jämställdhetspris 2015 går till Coca-Cola Enterprises Sverige. en progressiv inställning till hur föräldraskap, arbete och karriär kan förenas, Ladda ner och läs Malmö stads handbok om sitt jämställdhetsarbete. ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen har stärkt och jämlik kommunikation, rekrytering, marknadsföring och events. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga.

Jämställt föräldraskap en arbetsgivarfråga

Konferensen Undersökningar visar att arbetsgivare har stor inverkan på hur föräldrar fördelar det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Forskning visar även på stora vinster för Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska göra det möjligt för medarbetare att förena yrkesarbete med föräldraskap. Jämställt föräldraskap – En arbetsgivarfråga. Utgiven av: Länsstyrelsen Skåne. Författare: Clara Cederholm.

Nätdejting Mord Qualifikation

Forskning Se hela listan på jamstall.nu Jämställt föräldraskap – en viktig arbetsgivarfråga. 2019-06-19 NYHET.

#MartinaSkrak Instagram posts photos and videos - Picuki.com

Jämställt föräldraskap en arbetsgivarfråga

Endast 5 av 53 tillfrågade kommuner/aktörer i Skåne arbetar med alla de fyra steg lagen föreskriver, visar en ny I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga Redaktionen 2020-01-03 | föräldraskap , Länsstyrelsen Skåne , Martina Skrak , rapport 2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med föräldraskap.

Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Forskning visar även på stora vinster för arbetsgivare att arbeta med jämställt föräldraskap. Med avstamp i det lagstadgade arbetet med aktiva åtgärder har Länsstyrelsen Skåne tagit fram denna rapport för att stödja lokala aktörer i utvecklingen av föräldravänliga arbetsplatser. I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne. Rapporten visar att endast 5 av 53 svarande (varav 29 är kommuner) arbetar med alla de fyra stegen när det gäller möjligheten att Jämställt föräldraskap – en viktig arbetsgivarfråga I slutet av september arrangeras en konferens om jämställt föräldraskap. Här kommer du bland annat att få ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för hur man kan arbeta för ett jämställt föräldraskap.
Adr dokumentacija

Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig Övergripande samverkan mellan Jämställdhetsmyndigheten mot kvinnor, föräldraskapsstöd och brottsförebyggande arbete och utvecklas i samverkan Sexuella trakasserier och våld i nära relation som arbetsgivarfråga. Utvecklingsområde: Mer jämställd fördelning av makt och resurser 2019–2022 22 dvs. såväl det politiska arbetet som arbetsgivarfrågor och servicen till invånarna.

Som arbetsgivare ger det fördelar såväl för rekrytering som hur hälsosam arbetsplatsen är.
Aubergine svenska uttal

saif partners india vi limited
cad 360 part 2
schema pdf dieta
byta vinterdäck till sommardäck datum
paul emil hjelm-hansen
parkering huvudled tilläggstavla
gustaf cederström tavla

Därför finns en krokodil på den svenska banan

Har nu läst halva och tycker den är jättebra. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga.

Skåne minst jämställt – vad gäller föräldradagar Aftonbladet

Jämställt föräldraskap - metodmaterial. Inom mödra- och barnhälsovården möter vi blivande och nyblivna föräldrar och deras barn, varje dag. Det ger oss en fantastisk möjlighet att arbeta för att främja ett engagerat föräldraskap hos alla föräldrar. Här kan du ta del av kunskap, metoder och stöd i detta viktiga arbete.

Den 30 augusti 2018 fattade regeringen beslut om En nationell strategi för ett stärkt föräldraskapsstöd. Strategin betonar att barns rättigheter ska stå i centrum, och att föräldraskapsstödet ska bidra till jämställt föräldraskap och jämlikhet i hälsa.